扬州市建筑材料
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能扬州市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
应对竞品公关战，通过第三方机构发布客观测评。
薪酬总额管控严格，未超年度预算红线。
坚持创新驱动，技术无形资产已成为企业最核心的竞争壁垒。
成功搭建了模块化研发平台，大幅提升了后续新品的开发效率。
升级了CRM（客户关系管理）系统，实现了客户资产的数字化沉淀。
负面舆情处置及时，未造成大规模扩散。